Estatuts de la Fundació privada Enllaç
01.10.08
Capítol I. Denominació i personalitat
Article 1. La Fundació es denomina Fundació Privada Enllaç i està subjecte a la legislació de la Generalitat de Catalunya. S’ha de regir per les normes legals i reglamentàries que siguin aplicables i, d’una manera especial, per aquests estatuts.
Article 2. La Fundació té personalitat jurídica pròpia i plena capacitat jurídica d’obrar des que queda constituïda legalment, sense altres limitacions que les que imposin expressament les lleis o aquests estatuts.
Capítol II. Finalitats i àmbit d’actuació
Article 3.
La Fundació té per objecte identificar i avaluar les necessitats específiques de les persones gais, lesbianes, bisexuals i transsexuals (d’ara endavant GLBT) de Catalunya, amb especial atenció en la protecció de la seva autonomia personal i circulació social, per tal de promoure i desenvolupar els serveis d’assistència i suport corresponents i contribuir a assegurar l’exercici efectiu dels seus drets individuals en el marc d’una societat de persones lliures, iguals en drets i en dignitat.
La Fundació complirà les seves finalitats per mitjà d’algunes de les formes d’actuació que seguidament es relacionen, a títol no limitatiu:
a) Proveir d’estructures cooperatives i d’instruments de solidaritat a la població GLBT de Catalunya.
b) Prestar serveis assistencials, de solidaritat inter-generacional i de promoció de models residencials alternatius.
c) Protegir la dignitat, els drets, els interessos i el benestar de les persones membres de la població GLBT en situació de malaltia, dependència o incapacitat, assumint-ne si escau la curatela i la tutela legal en els termes previstos per les lleis.
d) Promoure la recerca i la innovació en l’àmbit jurídic - civil, mercantil, fiscal i financer - per millorar la qualitat dels productes i recursos a l’abast de les persones que vulguin transformar totalment o parcialment el seu patrimoni en rendes periòdiques, indexades i garantides vitalíciament.
e) Generar estudis i recerca sobre la població GLBT per a la promoció de polítiques que tinguin en compte les seves característiques i requeriments particulars.
f) Qualsevol altra línia d’actuació que sigui definida i aprovada pel Patronat d’acord amb els estatuts i les lleis i destinada a assolir els diferents aspectes dels objectius generals expressats en aquest article.
La Fundació exerceix les seves funcions principalment a Catalunya sense prejudici d’establir relacions de cooperació i solidaritat internacionals.
Capítol III. Beneficiaris
Article 4. Són beneficiaris de la Fundació, com a col.lectiu genèric, totes aquelles persones que formant part de la població GLBT - així com també els seus familiars i simpatitzants - desitgin rebre els serveis de la institució. L’elecció dels beneficiaris s’efectuarà pel Patronat amb criteris d’imparcialitat, objectivitat i no discriminació entre les persones que reuneixin les següents regles: a) demanar la prestació o serveis que la Fundació pugui oferir, i b) complir, si s’escau, en cada cas, els requisits objectius específics que complementàriament pugui acordar el Patronat.
Capítol IV. Domicili
Article 5. La Fundació té el domicili al carrer de Còrsega número 440, pis entresol, porta segona, de la ciutat de Barcelona, districte postal 08037. El Patronat podrà disposar el canvi de domicili a qualsevol altra punt del territori de Catalunya, donant compte del canvi al Protectorat de la Generalitat.
Capítol V. Dotació i aplicació dels recursos
Article 6. La dotació inicial de la Fundació queda constituïda pels béns i drets aportats a l’acte fundacional, i pot augmentar-se amb els béns de qualsevol naturalesa que la Fundació rebi amb destinació expressa a l’augment del capital fundacional. Aquest increment de la dotació s’ha de notificar al Protectorat en el moment de la presentació de comptes.
Article 7. Les rendes i els altres ingressos anuals que obtingui la Fundació s’han de destinar al compliment dels fins fundacionals dins els límits que estableixi la legislació vigent.
Article 8. Si la Fundació rep béns sense que se n’especifiqui la destinació, el Patronat ha de decidir si han d’integrar-se a la dotació o han d’aplicar-se directament a la realització dels fins fundacionals.
Capítol VI. Patronat
Article 9. La representació, el govern i l’administració de la Fundació corresponen al Patronat. El Patronat té les facultats d’administració i gestió, disposició i gravamen de béns, i representació de la Fundació, sense més limitacions que les resultants de la legislació en la matèria. Correspon especialment al Patronat:
a) Representar la Fundació dins o fora de judici, en tota classe d’actes i contractes, i davant l’Administració i tercers, sense excepció. Així mateix, elaborar les normes i els reglaments complementaris dels estatuts, quan s’estimi procedent.
b) Formular i aprovar els documents esmentats en l’article 29.2 de la Llei 5/2001, de 2 de maig, de fundacions.
c) Operar amb caixes i bancs, inclòs el Banc d’Espanya, i altres entitats financeres per mitjà de qualsevol de les operacions permeses pel dret, com són obrir comptes bancaris, fer-ne el seguiment i cancel·lar-los; contractar préstecs i crèdits, amb garanties —incloses les hipotecàries o les pignoratícies— o sense; gestionar descomptes de lletres de canvi, rebuts i altres documents de gir; efectuar dipòsits de diners, valors i altres béns, i concertar operacions financeres i bancàries.
d) Donar i rebre en arrendament immobles, béns i serveis; concertar i rescindir contractes laborals.
e) Nomenar apoderats generals o especials que representin la Fundació en totes les seves actuacions, amb les facultats necessàries i pertinents en cada cas, amb excepció de les que per llei siguin indelegables; poder conferir els oportuns poders amb facultat de substitució, si escau, i revocar-los en la data i forma que estimi procedent. Així mateix, inscriure aquests actes en el Registre de Fundacions.
f) Conservar els béns i drets que integrin el patrimoni de la Fundació i mantenir-ne la productivitat, segons els criteris financers i d’acord amb les circumstàncies econòmiques, i, a aquests efectes, adquirir, alienar i gravar béns mobles i immobles.
g) Vetllar perquè s’acompleixi la finalitat fundacional, la realitat de la dotació i la destinació a favor dels beneficiaris dels fruits, les rendes i els béns de què disposi la Fundació.
Totes les facultats esmentades s’entenen sense perjudici de l’obtenció de l’autorització del Protectorat sempre que sigui legalment preceptiva.
Article 10. El Patronat està format per un mínim de tres persones físiques o jurídiques i un màxim de trenta cinq . El primer Patronat és el designat pels fundadors en l’acte fundacional. Les designacions i renovacions ulteriors del càrrec de patró es faran pel Patronat que estigui vigent en el moment de la elecció. El càrrec de patró té una duració de cinc anys i és reelegible indefinidament. Per excepció, el primer Patronat es renovarà parcialment al cap de tres anys de la data fundacional. Aquesta renovació afectarà a la meitat dels membres del Patronat, designats per sorteig.
Article 11. El Patronat ha de designar, com a mínim, entre els seus membres un president i un tresorer. Ha de designar també un secretari, que pot ser patró o no ser-ho. Si no té la condició de patró, el secretari pot assistir a les reunions amb veu però sense vot. L’elecció dels càrrecs d’aquest article – i dels altres càrrecs dins del Patronat - necessitarà majoria absoluta en primera convocatòria i de simple majoria en segona convocatòria. El Patronat pot anomenar també un director de la Fundació i els altres càrrecs executius que consideri adients per l’assoliment de les finalitats estatutàries.
Article 12. Per delegació permanent del Patronat correspon al president representar la Fundació. Correspon al secretari redactar les actes de les reunions del Patronat, com també estendre certificats d’aquestes últimes i dels acords que s’hi prenen, amb el vist-i-plau del president, i de qualsevol llibre, document o antecedent de la Fundació. El president és substituït, en cas d’absència o impossibilitat, per un vice-president o per un membre del Patronat designat a aquest efecte.
Article 13. El Patronat s’ha de reunir almenys una vegada a l’any i, a més, sempre que sigui convenient a criteri del president o si ho requereix al menys la majoria absoluta dels patrons. Les reunions han de ser convocades amb un mínim de sis dies hàbils d’antelació per qualsevol mitjà que permeti la constància de la seva recepció i queden vàlidament constituïdes quan hi concorren almenys la majoria dels patrons en primera convocatòria, sempre que, com a minim, hi siguin presents tres patrons, i un mínim de tres patrons en segona convocatòria.
Article 14. Els acords del Patronat s’adopten per majoria simple. Correspon un vot a cada patró present i no s’admeten delegacions. El vot del president té força diriment en cas d’empat. El director de la fundació i el secretari, si no son patrons, poden ser convidats a les reunions on tindran veu però no vot.
Article 15. El càrrec de patró és gratuït, però els patrons poden ser reemborsats de les despeses, degudament justificades, que l’exercici del càrrec els produeixi.
Els membres del Patronat que acompleixen tasques de direcció, de gerència o d’administració poden ser retribuïts per l’exercici d’aquestes activitats en el marc d’una relació contractual, incloses les de caràcter laboral, sempre que aquestes tasques de direcció, de gerència o d’administració no coincideixin amb les que desenvolupin en els seus càrrecs com a patrons.
Article 16. El Patronat pot nomenar, d’entre els seus membres, un comitè de direcció, format per un mínim de tres patrons amb les facultats que resultin de l’acord de delegació. El comitè de direcció prendrà els acords per majoria simple. El director de la fundació i el secretari, si no son patrons, poden ser convidats a les reunions on tindran veu però no vot.
Article 17. El director o el comitè de direcció de la Fundació han d’executar els acords del Patronat sense perjudici de les delegacions que aquest òrgan pugui fer. Els correspon la direcció tècnica i administrativa de la Fundació: idear, implementar i controlar els projectes, dirigir el personal i portar la comptabilitat. Tenen també totes les facultats que el Patronat els delega, si per llei no són indelegables.
Article 18.- Dins del termini d’un any des de l’acte fundacional, el Patronat establirà un codi de bones pràctiques que vincularà a tots els patrons, càrrecs i personal permanent, eventual o col·laborador de la Fundació. La gestió de la Fundació es regirà per criteris homologats i se sotmetrà, des del primer any, a una supervisió externa especialitzada en organitzacions sense ànim de lucre que en valori la qualitat de la gestió i el grau d’assoliment de les finalitats fundacionals.
Capítol VII. Exercici econòmic
Article 19. Els exercicis econòmics s’inicien el primer de gener de cada any i finalitzen el trenta i un de desembre. Anualment, i en relació amb el tancament de l’exercici, el Patronat, d’una manera simultània i que reflecteixi la imatge fidel del patrimoni de la Fundació, ha de formular l’inventari i els comptes anuals.
Article 20.
1. Els comptes han d’estar integrats per:
a) El balanç de situació, en la data de tancament de l’exercici, que ha d’especificar amb claredat els béns o els elements que s’integren en la dotació o són finançats amb aquesta dotació.
b) El compte de resultats.
c) La memòria, que ha d’incloure almenys:
Primer. El detall dels recursos procedents d’altres exercicis pendents de destinar, si escau.
Segon. Els indicadors del compliment de les finalitats fundacionals.
Tercer. El detall de les societats participades majoritàriament, amb indicació del percentatge de participació.
2. Els documents que integren els comptes han de ser aprovats pel Patronat dins els sis mesos següents a la data de tancament de l’exercici i signats pel secretari amb el vist-i-plau del president.
3. En el termini de trenta dies a comptar de l’aprovació pel Patronat, els comptes s’han de presentar al Protectorat.
Capítol VIII. Modificació
Article 21. Per modificar aquests estatuts és necessari l’acord de dues terceres parts dels membres del Patronat, el qual ha de tenir en compte l’interès de la Fundació i la voluntat fundacional. La modificació requereix també l’aprovació del Protectorat.
Capítol IX. Fusió, escissió i extinció.
Article 22. Per fusionar o escindir aquesta entitat és necessari l’acord de dues terceres parts dels membres del Patronat. La fusió s’ha d’adoptar per acord motivat del Patronat de totes les fundacions interessades i requereix l’aprovació del Protectorat. L’escissió s’ha d’adoptar per acord motivat del Patronat i també requereix l’aprovació del Protectorat.
Article 23. La durada de la fundació és indefinida i només s’extingirà en els casos previstos per la legislació vigent. Quan l’extinció es produeixi a iniciativa del Patronat, per alguna de les causes legalment establertes, caldrà un acord motivat i pres per una majoria de dues terceres parts i l’aprovació del Protectorat.
Capítol X. Destinació del patrimoni
Article 24. L’extinció de la Fundació determina la cessió global de tots els actius i passius, la qual han de dur a terme el Patronat i les persones liquidadores que es nomenin o, si escau, el Protectorat. Aquesta cessió global, un cop determinats l’actiu i el passiu, i amb l’autorització prèvia del Protectorat, es destinarà a les entitats que estableix l’article 46 de la Llei 5/2001, de 2 de maig, de fundacions.
Les entitats públiques o privades a què es destini el patrimoni de la Fundació sempre han de ser entitats beneficiàries del mecenatge d’acord amb el que prevegi en cada moment la legislació fiscal aplicable.
En el cas que no es pugui fer una cessió global caldrà procedir a la liquidació dels actius i els passius, i donar a l’haver que en resulti l’aplicació establerta en l’apartat anterior.